Mercadona paga mais

      A empresa de supermercados “Mercadona” acaba de anunciar que vai aumentar o salário dos seus trabalhadores em Portugal em mais 11%, bem mais do que o aumento que o Governo concede aos Funcionários Públicos, designadamente, aos Oficiais de Justiça, e em linha com a inflação, fazendo com que os trabalhadores da “Mercadona” não percam tanto poder de compra como perdem todos os demais trabalhadores.

      Assim, o vencimento mínimo, isto é, de entrada na “Mercadona” passa a ser de 1.034 euros mensais.

      Para o ano, prevê-se um concurso para admissão de 140 candidatos a novos Oficiais de Justiça que, de entrada, receberão 802,19 euros e, após um ano, se ficarem aptos, passarão a auferir 1007,49 euros mensais (todos os valores mencionados são brutos, isto é, antes de impostos e descontos).

      Portanto, logo à entrada, a Mercadona paga melhor e, ao mesmo tempo, o Funcionário não é colocado em qualquer ponto do país, onde não quer e onde, só para habitação, tem de deixar cerca de meio vencimento.

      A empresa explicou ainda que os seus trabalhadores “beneficiam da política de progressão salarial da empresa: um aumento de 11% anual que permite atingir um salário no valor de 1.414 euros brutos mensais num máximo de quatro anos de antiguidade”.

      No caso dos Oficiais de Justiça, existem neste preciso momento, Escrivães Auxiliares e Técnicos de Justiça Auxiliares, com cerca de 25 anos de serviço e que auferem 1.354,90 euros; note-se bem: após um quarto de século e não 1414 euros em quatro anos como anuncia a Mercadona.

      Para além disso, a empresa diz ainda o seguinte: “Recebem também um prémio anual por objetivos que corresponde a um salário extra, nos primeiros quatro anos, e dois salários extra nos anos seguintes”.

      Vamos repetir: “Recebem também um prémio anual por objetivos que corresponde a um salário extra, nos primeiros quatro anos, e dois salários extra nos anos seguintes”.

      Por fim, a nota da Mercadona diz assim:

      “A Mercadona pretende continuar a crescer em Portugal e o nosso objetivo é promover condições laborais competitivas, tanto a nível económico como na conciliação ou no desenvolvimento profissional. Para poder oferecer um serviço de excelência ao cliente, a empresa tem de contar com recursos humanos de qualidade, o que implica investir nas pessoas e oferecer condições que as satisfaçam e motivem para realizar o seu trabalho da melhor forma possível”, refere Hugo Pilar, responsável de benefícios e compensações em Portugal, citado na mesma nota.

      Sabemos que há muitos leitores desta página que gostariam de ingressar na carreira de Oficial de Justiça e que vão acompanhando as notícias que aqui são colocadas, tal como há muitos Oficiais de Justiça em início de carreira deslocados das suas áreas de residência há anos, suportando despesas incomportáveis, sujeitando-se a ajuda de familiares. Por isso, para que reflitam sobre os empregos, podem consultar as vagas da Mercadona “Aqui”.

      Fonte: "Notícias ao Minuto".